De las distintas herramientas utilizadas en el proceso de selección, la entrevista de trabajo aparece como la más empleada muy por encima, con diferencia, del resto.
La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo. Todos los pasos anteriores como la toma de información, preparación, envío de la carta de presentación y seguimiento de currículo, han estado dirigidos a conseguir una entrevista de selección con la empresa.
Es el momento del contacto personal, donde de una forma individual y
directa, el entrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador
de que él es la persona idónea para el puesto.
Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de
selección del personal. Se selecciona, como es lógico, a los mejores, y
los mejores para las empresas de éxito son aquellos que a más de saber,
saben ser y hacer.
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